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Soft Skills in Action

Il percorso prevede 30 ore totali di didattica, comprensivi di 2 seminari con testimonianze di professionisti o rappresentanti del mondo del lavoro, che saranno svolte attraverso l’utilizzo dell’Experiential Learning. Tale metodologia rappresenta un approccio all’apprendimento che considera l’esperienza come fattore significativo di sviluppo, sempre seguita da uno spazio dedicato alla riflessione sull’esperienza stessa. L’esperienza avviene attraverso l’uso della metafora: uno strumento che rompe gli schemi e coinvolge i partecipanti in situazioni sfidanti, caratterizzate da azione, partecipazione diretta e coinvolgimento emotivo.

Per ogni ulteriore informazione: Soft Skills in Action